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许多卫生官员在没有资格时被任命

2020-04-30 02:24:03 来源:环球网
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内政部刚刚宣布了关于招聘官员的检查结论; 任命经理; 退休,辞职,延长工作时间; 在2016年1月1日至2017年6月30日期间,卫生部下属19个公共非商业单位的代表人数。

在检查期间,有3个招聘考试和13个招聘考试。 结果,有826名成功的候选人,其中3人不接受这份工作。

内政部检查员明确指出,一些剩余单位的审查和录取情况如:招聘通知内容不够; 在申请截止日期尚未到期时,决定设立招生委员会; 考试委员会成员不是检查和审查委员会的成员; 答案,计算点数的方法,考试和总结错误点...

在142人的16个特殊招聘单位中,有4个不符合规定的优秀毕业生(只有具有良好学位的毕业或具有硕士和博士学位的特殊)。 11月20日,卫生部已经撤回了这4人的特别招聘决定。

某些单位的特别招聘有诸多限制,例如:不制定招聘计划; 不要 向卫生部提出书面请求; 考试委员会的数量和组成不符合规定; 没有关于测试结果单元负责人的报告; 面试官没有足够的文件和内容; 2人在招聘时没有电脑认证。

通过在单位负责人的任命权​​下审查987名管理干事记录,内政部得出结论认为,大多数人在任命时缺乏中间水平的政治推理。 迄今为止,尚未派出8人参加学习; 10人未达到专业资格; 11人缺乏外语和计算机技能; 2名老人第一次被任命。

内政部检查员指出,有些单位没有按照党的规定执行领导和管理人员的计划。 有2个院系和4个代表的房间,超出了卫生部的规定。 当官员超过规定年龄时,将发布13项退休决定。

各单位在提出和批准任用政策时,同时有具体的人事计划; 有些文件没有关于任命有需要的单位的书面提议; 在考虑重新任命时,没有直接使用评估的单位负责人的评估或评论文件; 会议纪要仍然是粗略的,不完整的,内政部的内容和检查结论,明确说明。

因此,内政部监察局请求卫生部长澄清处理机构和个人的责任,这些机构和个人就检查内容提供咨询和执行法律,特别是在招聘和补充方面。责任; 采取措施克服上述限制。

卫生部需要审查招聘官员案件的条件,标准,命令和程序,从2012年6月至今,任命领导和管理职位; 驳回不符合规定的硕士,博士学位和同等学历的任用和再任命案件。

责任编辑:仉剖揠 CN037